01044     2200217   4500001002100000005001500021035002000036007000300056008004100059020002200100082001000122084001600132100000900148245004200157260003600199300003300235650001800268520050800286856002100794990001100815INLIS00000000000463320241005114100  a0010-0523000016ta241005                           0 ind    a978-623-7498-37-7  a658.3  a658.3 HER m0 aHery1 aManajemen Sumber Daya Manusia /cHery  aYogyakarta :bGava Media,c2019  axii, 98p. :bIlus. ;c21 cm. 4aManajemen SDM  aSetelah suatu kebutuhan seseorang secara substansial terpenuhi, maka yang bersangkutan tidak akan termotivasi lagi pada kebutuhan tersebut. Oleh sebab itu, untuk memotivasi karyawan, seorang manajer perlu memahami pada tingkat kebutuhan yang mana karyawan tersebut berada di dalam hierarki. Teori ekspektasi menyatakan bahwa individu cenderung akan bertindak dengan cara tertentu berdasarkan harapan (ekspektasi) bahwa tindakannya tersebut akan diikuti dengan suatu hasil tertentu sebagai daya tariknya.  aALUMNI MANAJEMEN  a008899